El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, anunció la extensión de los contratos federales de mil 579 trabajadores de la salud en estados que aún no se han incorporado al Órgano Público Descentralizado (OPD) IMSS-Bienestar. Esta ampliación, de tres meses, busca evitar afectaciones laborales mientras los gobiernos estatales definen su integración al proceso de federalización o determinan cómo garantizar la contratación de dicho personal.
Robledo subrayó que los estados no adheridos a IMSS-Bienestar son responsables de asegurar la estabilidad laboral de estos trabajadores. Recordó que desde el inicio del proceso de federalización en 2022, se informó a estos estados que tenían seis meses para proporcionar certeza laboral al personal de salud contratado con nómina federal.
El funcionario detalló los esfuerzos realizados para ofrecer opciones a los trabajadores afectados: 735 aceptaron reubicaciones en otras unidades, incluso fuera de su estado; 239 están en proceso de reubicación y comenzarán sus nuevas funciones en julio; y mil 579 optaron por mantenerse en sus puestos actuales, con quienes se busca alcanzar un acuerdo.
El presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, y la virtual presidenta electa, Claudia Sheinbaum Pardo, han instruido que se protejan los derechos laborales de estos trabajadores. Por ello, se decidió extender sus contratos durante los meses de julio, agosto y septiembre.
Es importante señalar que esta situación no afecta a los 23 estados que ya están en proceso de federalización con IMSS-Bienestar, donde muchos trabajadores han sido basificados con plazas permanentes en el IMSS-Bienestar, aseguró Zoé Robledo, quien también preside la Junta de Gobierno de IMSS-Bienestar.
El gobierno de México reafirma su compromiso de salvaguardar los derechos de los trabajadores de la salud. No obstante, enfatizó Robledo, no es viable otorgar una base federal en estados que no participan en el proceso de federalización con IMSS-Bienestar.
